Новое регулирование удалённой работы: чек-лист для работодателя

Издание: «Шортрид» (shortread.ru), 3 февраля 2021 года
Автор: Юлия Шмагина
О чём материал
С 1 января 2021 года заработали поправки в Трудовой кодекс: дистанционная и удалённая работа стали синонимами, появилась возможность сочетать удалёнку с работой в офисе, а кадровые документы разрешили оформлять без личных встреч с работником. В материале — чек-лист того, что работодателю стоит поправить в трудовых договорах и локальных актах.
Читать на сайте издания